業務内容

総務・労務・福利厚生部門

会社法や労働基準法等の法令に基づく社内規程の整備、諸手続き、また、取締役会や経営会議等の対応、入社式や表彰式典等の会社行事の対応といった会社の継続に関わるものから、勤怠管理、給与、福利厚生、健康促進など、社員一人ひとりのライフワークバランスに携わる業務を行っています。

経理・契約部門

24時間365日、高速道路の安全・安心を守るためには専門企業との協力体制が必要不可欠です。高度な技術体制を明文化し、互いの認識を一致させることで、スムーズな協業を実現することが契約業務のミッションです。
また、企業の継続には資金管理をはじめ、財務を管理する経理業務も重要な役割となります。社員が安心して働けるよう、適切な財務管理を行っています。

採用・人財育成部門

北海道、東北、新潟、関東と東日本エリア全域の高速道路の安全・安心を継続して維持するためには、専門スキルの高い人財が必要であると考えています。NEEでは人財育成指針に基づき、採用からOJT教育や実務研修等を実施し、専門性の高い人財育成に取り組んでいます。
さらに、専門知識だけではなく、コミュニケーション能力やマネジメント能力向上の育成も行い、階層ごとに必要な能力の育成も行っています。