COMPANY

経営情報

INDEX

  • 経営管理体系

  • 中期経営計画

  • DX推進

  • 行動の道標

  • 決算情報一覧

経営管理体系

  • NEXCO東日本グループの経営理念、経営ビジョンを共有し、それらを踏まえたエンジの使命と役割をエンジグループとして共有
  • 経営方針は、長期ビジョン(グループとしてなりたい姿)をブレイクダウンし、NEEが目指す絵姿を解り易くし示したもの

NEXCO東日本
グループ

経営理念
経営ビジョン

経営理念

NEXCO東日本グループは、高速道路の効果を最大限発揮させることにより、
地域社会の発展と暮らしの向上を支え、日本経済全体の活性化に貢献します。

経営ビジョン

NEXCO東日本グループは、地域・国・世代を超えた豊かな社会の実現に向けて、
「つなぐ」価値を創造し、あらゆるステークホルダーに貢献する企業として成長します。

エンジ会社の
使命と役割

エンジグループ共有

ミッション

NEXCO東日本グループの一員として、未来を見据え
「24時間、365日、安全・安心・快適・便利な高速道路空間」をお客さまに提供し続けます。

役 割

安全を最優先に点検・診断はあらゆる業務の起点であることを認識し、
技術開発や業務プロセスを深化させ、自ら考え変革意識をもって、
保全管理業務を確実に実施し、社会に貢献する。

経営方針

NEEが目指す姿

  1. 新技術の導入やDXを推進し、保全管理等の効率化・高度化を進め、
    安全・安心で先進的な高速道路空間を提供します。
  2. インフラの老朽化、災害の激甚化等の社会課題に対し、経営基盤の強化を図り、
    変革意識を持った高度な技術者集団として持続可能な社会の実現に貢献します。
  3. 健康経営や人財育成を推進し、働き方ニーズの多様化への対応やDE&Iを実現する新たな社風を創造し、
    「働きたい・働き続けたい」を実感できる会社を実現します。
  4. 目標や夢に向かって、社員一人ひとりが自ら考え、チャレンジすることを積極的に応援します。

経営環境と
中期経営計画の
基本施策

エンジグループ共有

経営環境

  1. インフラの同時多発的な老朽化の進行
  2. 少子高齢化の急激な進展と労働力人口の急激な減少
  3. 気象の極端化、災害の激甚化、頻発化
  4. 物価・人件費高騰などの経済情勢の変化
  5. 人財や働き方ニーズの多様化
  6. AI技術の急速な進歩やDXの進化
  7. 持続可能な社会への貢献

中期経営計画の
エンジグループ基本施策

  1. 業務効率化・高度化を目指した
    DXの推進、進化するSMHの展開
  2. ライフサイクルコスト低減
    への取り組み
  3. 災害対応力の強化
  4. 2050年カーボンニュートラルに
    向けた取り組みの推進
  5. 人材確保と人財育成の強化
  6. 働き方改革と健康経営の推進
  7. 従業員の安全確保
  8. 次世代高速道路への
    取り組みの推進
  9. グループ間の連携や外部機関とのアライアンス強化

中期経営計画

重点計画(R8~12)

  • 安全・安心で先進的な
    高速道路空間の提供

  • 高度な技術者集団
    としての社会への貢献

  • 働きたい・働き続けたい
    を実感できる会社

  • 社員の目標や夢の実現

DX推進

NEEは、経済産業省が定める「DX認定制度」に基づく「DX認定事業者」として2024年8月1日付で取得しました。

DX認定制度の概要

DX認定制度とは、2020年5月15日に施行された「情報処理の促進に関する法律の一部を改正する法律」に基づき、国が策定した指針(情報処理システムの運用及び管理に関する指針)を踏まえ、デジタルガバナンスコードの基本的事項に対する企業を国が認定する制度です。

行動の道標

社員が経営方針に愛着を持ち、主体的な行動を通じて業務の達成と新たな社風の創出につなげるためには、社員一人ひとりが夢を持てる会社にすることが重要です。その考えのもと、若手社員の視点を重視し、20代~30代を中心とするメンバーにより「NEEの行動憲章」を定めました。これは、社員一人ひとりがとるべき行動を未来へつなぐ道標となるものです。

NEE’s Way(行動の道標)

『Good road Good people』~安全・安心な道路を 信頼できる仲間と~

私たちは、
みんなの高速道路、みんなの毎日、
みんなの笑顔を守るため、
チームNEEとして挑戦し続けます。

  • 1

    私たちは、相手の気持ちを大切にし、感謝の心を忘れず、家族、友人に誇りを持てる行動をします。

  • 2

    私たちは、点検・診断があらゆる保全管理の起点であることを認識し、誠実に自らの責務を果たします。

  • 3

    私たちは、高速道路の保全管理のプロ集団として、あたりまえの安全を守り続けるため、技術を磨き、培ったノウハウを次の世代につなげます。

  • 4

    私たちは、一人ひとりの個性を尊重し、チームNEEの仲間として支え合い、仕事の質と効率を高めます。

  • 5

    私たちは、柔軟な働き方と笑顔あふれる働きがいのある職場を大切にし、健康で充実した毎日を実現します。

  1. 表題

    表題を「行動憲章」とすると、表現も固く一般的すぎて独自性も出にくいため、NEE’s Way(行動の道標)とし、独自性を強調するとともに親しみやすさを高めています。

  2. タイトル

    NEE’s Way(行動の道標)が社員に浸透するよう、キャッチコピーとサブタイトルを設定しています。「Good road:あたりまえの日常と笑顔を提供できる安全・安心な高速道路」を意味します。「Good People:高速道路の保全管理のプロ集団として技術力を発揮し、職種などの垣根を越えて互いを信頼し合う社員」を表しています。

  3. 宣言

    私たちは高速道路を守ることによって、その先にある大切なものを守っています。それは、『いつもの食卓にいつものおかずが乗るような、「あたりまえの日常」「あたりまえの笑顔」、そんな「いつもの風景」』それこそが私たちの本当に守りたいもの。そのために、社員一丸となりチームNEEとして行動し、守るべきものを守り続ける決意を宣言しています。

  4. コンプライアンス

    私たちは、会社員である前に一人の人間です。社会のルールを守り、誠実かつ公正に行動することが重要です。また、仕事は一人では成り立たず、必ず相手が存在します。だからこそ、相手の気持ちを尊重し、感謝の心を忘れないことが大切です。家族や友人に誇りを持って語れる行動を実践します。

  5. 責務

    私たちの業務である高速道路の点検・診断は、道路の健全性を維持する起点であり、人に例えれば健康診断にあたります。この重要な役割に誤りがあれば、大きな影響を及ぼしかねません。私たちは、その責任の重さを自覚し、誠実に責務を果たすことが重要であると考えます。

  6. 安全と技術

    私たちは、高速道路の点検・診断を担うプロ集団です。安全・安心な高速道路空間の提供はあたりまえの使命ですが、安全に絶対はありません。その認識のもと、社員一人ひとりが日々の業務改善に取り組み、技術の革新と伝承を通じて、より確かな安全・安心の実現を目指します。

  7. チーム力

    人はそれぞれ異なる個性を持つ存在であり、その尊重が重要です。一方で、それが単なる自己主張にとどまってはなりません。年齢、性別、職種などにとらわれず、チームNEEとして互いに支え合い、業務の質と効率の向上につなげます。

  8. 仕事と生活

    仕事とプライベートの双方が充実してこそ、より良い行動が実現できます。多様で柔軟な働き方を支え合いながら、笑顔あふれる働きがいのある職場を大切にし、ワークライフバランスの実現を目指します。